Orijentiran na ljude, izgradnja harmoničnog radnog okruženja
LANDWELL se uvijek drži koncepta “orijentiranosti na ljude” i posvećuje pozornost razvoju karijere te fizičkom i mentalnom zdravlju svakog zaposlenika.Tvrtka redovito organizira raznolike kulturne aktivnosti, poput team buildinga, zdravstvenih seminara i treninga vještina, s ciljem jačanja osjećaja pripadnosti i sreće zaposlenika.Nedavno istraživanje zadovoljstva zaposlenika pokazalo je da je zadovoljstvo zaposlenika kulturom tvrtke dosegnulo više od 90%, brojka koja u potpunosti odražava da su napori tvrtke u brizi za zaposlenike i izgradnji kulture široko prepoznati.
Vođen inovacijama, vodeći u industriji
Kultura tvrtke ne samo da se fokusira na dobrobit zaposlenika, već naglašava i njegovanje duha inovacije.Lantech Electronics kontinuirano ulaže u tehnološko istraživanje i razvoj i inovacije proizvoda, potiče svoje zaposlenike na nove ideje i rješenja te je uspostavio poseban mehanizam nagrađivanja za inovacije.Prošle je godine tim tvrtke za istraživanje i razvoj uspješno lansirao brojne napredne sigurnosne uređaje koji su osvojili brojne industrijske nagrade i dodatno učvrstili vodeću poziciju tvrtke u području sigurnosti.
Glasovi zaposlenika za bolju budućnost
“Radeći u LANDWELL-u osjećam toplinu doma, tvrtka ne samo da nam pruža dobro radno okruženje, već naglašava i naš razvoj karijere i osobni rast.”rekao je dugogodišnji zaposlenik.Takve povratne informacije nisu neuobičajene unutar tvrtke, a upravo ta pozitivna atmosfera korporativne kulture privlači mnoge izvanredne talente da se pridruže.
Dalekosežni utjecaj za dobrobit društva
LANDWELL zna da se uspjeh poduzeća ne može odvojiti od podrške društva.Stoga, prateći vlastiti razvoj, tvrtka aktivno ispunjava svoju društvenu odgovornost i sudjeluje u javno-dobrobitnim aktivnostima kako bi vratila društvu.Organiziranjem volonterskih usluga i donatorskih aktivnosti, zaposlenici tvrtke uspostavili su duboku emocionalnu vezu sa zajednicom, odražavajući duh korporativnog građanstva.
Pogled u budućnost, kontinuirani razvoj
Gledajući u budućnost, LADNWELL će nastaviti uzimati izvrsnu korporativnu kulturu kao kamen temeljac za promicanje stabilnog razvoja tvrtke.Tvrtka planira provesti više treninga osoblja i team building aktivnosti u nadolazećoj godini kako bi dodatno poboljšala profesionalnu kvalitetu i koheziju osoblja.U isto vrijeme, Landor Electronic nastavit će povećavati svoje inovacijske napore kako bi zadržao vodeću poziciju na području sigurnosne tehnologije.
Vrijeme objave: 31. svibnja 2024